IU consigue que Cartaya garantice por primera vez la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público

El Pleno del Ayuntamiento de Cartaya ha aprobado por unanimidad la moción presentada por IU para que todas las ofertas de empleo público, incluidas las temporales, se publiquen en la página web del Ayuntamiento, Radio Cartaya, tablón de anuncios municipal y delegaciones de El Rompido y Nuevo Portil.

Mediante estas publicaciones, se informará de forma clara y operativa sobre las bases reguladoras de cada oferta de empleo, así como de los criterios de baremación de los méritos, lista de personas admitidas y excluidas, puntuación obtenida y resultado final del proceso selectivo.

IU ha conseguido algo inédito: que el Ayuntamiento reconozca explícitamente que “en Cartaya nunca se ha accedido al empleo público en condiciones de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia”, según obliga la ley, y que apruebe la moción sin ambages, comprometiéndose a garantizar un acceso al empleo público justo, igualitario y transparente. Si el Ayuntamiento cumple con su obligación legal de desarrollar los actos administrativos aprobados en Pleno, asistiremos al fin de la opacidad y el enchufismo en el acceso al empleo público municipal, que legalmente debe regirse por principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia, tanto si se trata de plazas de personal funcionario como de laboral fijo, indefinido o temporal.

Resulta un paso importante hacia la constitución de un gobierno abierto, transparente y participativo, impulsándose un cambio histórico en el acceso al empleo público que sea referencia de buenas prácticas para la ciudadanía y otras corporaciones de nuestro entorno.