Izquierda Unida rechaza los doce despidos en la Empresa Municipal de la Vivienda del Ayuntamiento de Huelva

  • Posted on: 17 June 2014
  • By: Huelva

El vice-portavoz de IU-LV-CA, Juan Manuel Arazola, emplaza al alcalde a poner fin a su plan de despidos fruto de la enorme deuda bancaria y del plan de ajuste para pagarla El viceportavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Huelva, Juan Manuel Arazola, denuncia que el equipo de Gobierno del Partido Popular que dirige Pedro Rodríguez sigue ejecutando su plan de despidos municipal. Arazola subraya que a los cinco trabajadores despedidos ya del Servicio de Recaudación Municipal se unen ahora otros doce procedentes de la Empresa Municipal de la Vivienda (EMV). IU-LV-CA exige al alcalde que “dé marcha atrás en su decisión y no ejecute estos despidos”. El Grupo Municipal de IU-LV-CA insiste en que a pesar de que el alcalde de Huelva justificó la aplicación de los ajustes al personal municipal para evitar despidos y se comprometió a no echar a ningún trabajador, son ya 17 los empleados municipales despedidos. A esta pérdida de puestos de trabajo directos hay que sumar los que se han eliminado en las empresas que prestan servicios al Ayuntamiento tras la reducción del 30% del presupuesto dedicado a este fin. En este sector se han visto afectadas las plantillas del personal de recogida de basuras, limpieza de contenedores, jardinería, fontanería o electricidad. Hay que añadir también la pérdida de puestos de trabajo por amortización de vacantes y la no reposición de efectivos en la propia plantilla municipal. El estado de ruina de la Empresa Municipal de la Vivienda de Huelva ha sido calificado como “situación legal de insolvencia”, según consta en un escrito dirigido por el presidente de esta Empresa, Juan Carlos Adame Pérez, al teniente de alcalde delegado de Economía, Hacienda y Régimen Interior, Saúl Fernández Beviá. En el documento, se solicita que se incremente en un millón de euros las transferencias del Ayuntamiento a la Empresa Municipal cuando el presupuesto original de 2014 era de 1.600.750 euros. Por lo que la transferencia total del Ayuntamiento a la EMV será de 2.600.750 euros. A juicio de Juan Manuel Arazola, “es la mala gestión económica llevada a cabo por el Partido Popular y Pedro Rodríguez a lo largo de dos décadas y las durísimas medidas contenidas en los planes de ajuste la causa de esta situación y de la constante pérdida de puestos de trabajo”. Según el vice-portavoz de Izquierda Unida, las pésimas condiciones económicas en que se encuentra el Ayuntamiento de Huelva tras pedir cuatro préstamos para pago a proveedores, el incremento de la deuda bancaria que esto conlleva, las dificultades para hacer frente a la misma y el continuo crecimiento de la deuda a proveedores hacen presagiar que estos despidos no serán los últimos que ejecute Pedro Rodríguez. El vice-portavoz municipal explica que la deuda bancaria del Ayuntamiento asciende ya a más de 340 millones de euros que tendrán que pagar los ciudadanos y ciudadanas de Huelva hasta 2032. Y apunta que las medidas de ajuste, por lo tanto, se ampliarán hasta ese mismo año. En 2014 el Ayuntamiento de Huelva tendrá que pagar más de 53.000 euros diarios a los bancos y en 2016 esta cantidad aumentará a 110.000 euros diarios según las previsiones del plan de ajuste. Ademas: Pide explicaciones al equipo de Gobierno de Pedro Rodríguez sobre los gastos de la Empresa Municipal de la Vivienda Juan Manuel Arazola, dice que “la consecuencia más importante de la disolución de la EMV es la pérdida de una docena de puestos de trabajo” El vice-portavoz municipal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Huelva, Juan Manuel Arazola, asegura que en el proceso de liquidación de la Empresa Municipal de la Vivienda (EMV) y en el consiguiente informe de Intervención que deberá acompañar a la propuesta de disolución definitiva de la EMV deberá quedar claro el gasto efectuado durante su funcionamiento y los conceptos facturados. El concejal de Izquierda Unida exige por tanto al alcalde de Huelva y a su equipo de Gobierno del Partido Popular que aclaren la situación de la Empresa Municipal y expliquen la sucesión de gastos efectuada por sus responsables. Arazola subraya que “la consecuencia más importante de la mala gestión del equipo del Partido Popular de Pedro Rodríguez es la pérdida de otros doce puestos de trabajo en la plantilla municipal”.